人与绩效 （美）彼得·德鲁克 机械工业出版社 2019年01月
彼得·德鲁克被誉为“现代管理学之父”，他对人力资源管理和企业绩效等领域做出了开创性贡献。《人与绩效》很可能是德鲁克管理理念中关于人和绩效关系的重要著作，探讨了如何有效地激励员工、提升绩效，并最终实现组织目标。
本书深入分析了目标管理、自我控制、责任承担等关键要素，并强调了将个人发展与组织目标相结合的重要性，对于理解德鲁克的管理思想体系至关重要，也对当代企业管理实践具有重要的指导意义。
人力资源其实很简单 肖南 马玥 浙江大学出版社 2024年10月
为什么招聘优秀人才这么难?如何让优秀员工越来越优秀?怎么用薪酬体系吸引、留住和激励员工?人力资源部门的定位到底应该是什么?
这是人力资源从业者在工作中经常遇到的问题。这本书主要基于我的工作经历，分享了我在从事人力资源工作遇到的种种问题。希望能够对你有所帮助。
清教徒的礼物 （美）肯尼斯·霍博 东方出版社 2016年01月
《清教徒的礼物》这本书追溯了美国管理文化的起源及特性。在三个世纪的时间内，这种文化将一小部分低微的美国殖民者变成了这世界上最伟大的经济和政治力量。本书主张，文化核心的活力、社会流动性、竞争力和创新力，其源头是某个民族的纪律及精神特质。该民族就是美国的第一批欧洲移民——清教徒。
本书也研究了美国的管理文化如何普及到世界各地，特别探讨了美国占领日本期间，对后者的社会及制造业造成的影响。作者提出，第三次工业革命也应该叫作中日工业革命，因为它起源于日本、兴盛于中国。中国公司可能会在一代之内主导世界所有重大制造行业，甚至还有许多服务行业。
这是一部美国社会史，也是一部管理文化论。每一个关心资本主义体系或者身居高位的企业人都应该阅读。
重新定义团队 （美）拉斯洛·博克 中信出版社 2019年06月
拉斯洛·博克曾担任谷歌人力资源高级副总裁，对谷歌的团队运作模式有着深入的了解。本书从内部视角揭示了谷歌如何打造高效团队，并分享了谷歌在团队建设方面的经验和教训。 博克探讨了如何构建心理安全的环境，激发团队成员的创造力和合作精神，最终实现卓越的团队绩效。本书对于希望提升团队效能的企业领导者和团队管理者来说，是一本不可多得的参考书。
管理的实践 （美）彼得·德鲁克 机械工业出版社 2018年11月
作为彼得·德鲁克的经典著作，《管理的实践》系统地阐述了管理的本质、任务和原则。本书涵盖了目标管理、组织架构、人员激励等核心管理领域，并提出了许多至今仍具有重要指导意义的管理理念。德鲁克强调管理是一种实践，而非仅仅是理论，并鼓励管理者在实践中不断学习和反思，提升自身的管理能力。
华为奋斗密码 杨爱国 机械工业出版社 2019年06月
本书从文化和战略的视角，深入解读了华为的成功之道。作者认为，华为的“奋斗者文化”是其快速发展的核心驱动力。本书分析了华为如何将奋斗文化融入企业战略，如何通过文化建设塑造员工的价值观和行为模式，最终形成强大的企业凝聚力和战斗力。本书对于希望了解华为成功秘诀的企业管理者和研究人员来说，是一本值得深入研读的著作。
穷查理宝典 （美）彼得·考夫曼 中信出版社集团 2024年06月
本书汇集了查理·芒格的智慧箴言，涵盖了投资、商业、人生等多个领域。彼得·考夫曼精心编辑整理了芒格的演讲、文章和访谈，系统地呈现了芒格的多元思维模型和价值投资理念。本书不仅可以帮助读者学习芒格的投资智慧，更能启发读者对人生和世界的思考，培养独立思考和理性决策的能力。